美国周四公布有“小非农”之称的ADP就业报告，显示8月民间企业就业人数经季节调整后增加9.9万人，为2021年1月以来新低，远逊于经济学家预期的 14.4万人，也不及7月向下修后的11.1万人。
有为数不少的退休人员纷纷感叹人心不古，先后主动或者被动悄无声息跟公司或者同事不是永别，胜似永别，从此以后再不会去公司故地重游，再不会跟同事久别重逢，再见言外之意就是再也不见。
一、跟单位仅仅是雇佣关系
现在的单位跟几十年前的单位不能相提并论，几十年前的单位不仅在退休的时候会开欢送会，而且在入职的时候还会举办欢迎仪式，想当初是以厂为家，去公司前会憧憬，离开公司后会留恋，时至今日跟单位不过是一纸合约的关系。
悄悄的走，正如轻轻的来，伴随退休就跟单位没有任何关系，档案会转移到社区，退休金由社保局发放，静悄悄走就是跟单位画上轻描淡写的句号。
既然世态炎凉，人情冷暖，也就不会跟单位以及同事相互留恋，悄无声息走就好比如在职场的大戏落幕，单位和同事虽然会迫不及待协助拉上帷幕，但是却不闻不问，不理不睬。
二、防范节外生枝
知道太多无论对退休人员，还是对单位都会暗藏节外生枝的隐患，退休后的单位就意味着是非之地，不宜久留，想要加大善始善终的概率，离开单位就宜早不宜迟，并且要安静走开，避免打草惊蛇。
越是到最后紧要关头，越要如履薄冰，越要如临深渊，跟单位能少发生交集就少发生交集，跟同事能少引发过节就少引发过节，随时随地不掉以轻心，才能贯彻无过便是功。
倘若有心或者无意张扬，搞不好会弄巧成拙。常言道有人的地方就有江湖，单位以及同事更是江湖的中心地带，在神不知，鬼不觉离开前，应该不遗余力做到息事宁人。
三、人走茶凉
从单位办理完退休手续起，跟同事的关系就需要从长计议，跟平级的同事会感觉到生分，既然没有利益瓜葛，变脸也就会比翻书还快，还没有离开公司就已经爱搭不理了，简直是成为了最熟悉的陌生人。
特别是面对退休前身为下级的同事，物是人非既会感觉尴尬，又会坐立不安以及心神不宁，况且跟个别同事往日有怨，近日有仇，怕就怕秋后算账。
悄无声息得走就是在暗度陈仓，既不用直视人心，又不用考验人性，早知道茶会凉，索性就不给单位以及同事倒茶的机会，哪怕倒了茶，也要趁着茶水还有余温尽快一饮而尽股票杠杆率，随后默然扬长而去。