提供多样化的福利选择来满足不同员工的需求，是企业凝聚人心、增强员工归属感的重要举措。《2023福利数字化趋势报告》显示，尽管公司采取了新颖的福利举措，但仅有59%的员工表示获得的福利满足了自身的需求，28%的受访者表示员工福利感知度较高。由此可见，企业的福利管理改革之路仍然道阻且长。 直击传统福利管理痛点，赋能企业实现福利数字化 企业统一采购发放的传统福利管理方式不符合数字化时代潮流，无法满足员工的个性化需求，导致了福利成本持续攀升、激励作用却在不断下滑的后果。数字化福利平台的出现，创新了企业